af Naja Amelung | 30. aug, 2019 | Konfliktmægling
Når jeg møder organisationer med ondt i konflikten, møder jeg ofte også medarbejdere –og ledere, som deler overbevisning om, at ledelsen grundlæggende har ansvaret for håndtering af alle konflikter på arbejdspladsen. Lukas føler sig udfordret af...
af Naja Amelung | 22. feb, 2019 | Konfliktmægling
Signe er leder på fjerde år for et team på ni medarbejdere. Det er et supergodt team, som efterhånden er blevet så selvkørende, at Signe nu har overskud til både at tage et ekstra lederkursus – og engagere sig i bestyrelsesarbejde. Derfor er hun kun på sin pind 3-4...
af Naja Amelung | 1. feb, 2019 | Konfliktmægling
Min arbejdsplads blev et frirum i sorgen For 13 år siden døde min far, 61 år gammel – af en blodprop. For 10 år siden døde min mor, 63 år gammel – af en længere varende cancer. For 5 år siden døde min storebror 46 år – af misbrug ...
af Naja Amelung | 20. mar, 2018 | Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Konfliktmægling, Ledelse, Medarbejder, Relationer, sorg
Hvert år dør mere 50.000 danskere. Det betyder, at rigtig mange pårørende kan få vendt op og ned på deres liv. Nogle dødsfald er uventede og kan sætte de pårørende i en choktilstand. Andre dødsfald er ventede – men skaber ofte store forandringer i de...
af Naja Amelung | 31. jan, 2018 | Konfliktmægling
Bli’r du megasur og smækker kollega-Gitte en på sinkadusen, når hun igen stiller irriterende spørgsmål? Nej, vel? Men strejfer tanken dig i bare et sekund? Så der det vist tid til at sænke dit forsvar og...
af Naja Amelung | 2. nov, 2017 | Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Mediation, Relationer
Måske er du heldig at være på en arbejdsplads, hvor der tales åbent om konflikter, hvor konfliktens energi udnyttes og skaber ide-udvikling og øget tolerance medarbejderne imellem. Det er en konfliktparat arbejdsplads. Men desværre er vi ikke alle lige heldige. Kun få...