Amelung
  • Konfliktmægling
  • Ledercoaching
  • Kurser
  • Temadage
  • Om
  • Referencer
    • Hvad siger kunderne?
  • Artikler
    • Få e-guiden “10 tips til konflikthåndtering”
  • Kontakt
    • Ved afbud
Vælg en side

Sådan støtter arbejdspladsen en medarbejder i sorg

af Naja Amelung | 20. mar, 2018 | Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Konfliktmægling, Ledelse, Medarbejder, Relationer, sorg

  Hvert år dør mere 50.000 danskere. Det betyder, at rigtig mange pårørende kan få vendt op og ned på deres liv. Nogle dødsfald er uventede og kan sætte de pårørende i en choktilstand. Andre dødsfald er ventede – men skaber ofte store forandringer i de...

Er din arbejdsplads konfliktsky eller konfliktparat?

af Naja Amelung | 2. nov, 2017 | Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Mediation, Relationer

Måske er du heldig at være på en arbejdsplads, hvor der tales åbent om konflikter, hvor konfliktens energi udnyttes og skaber ide-udvikling og øget tolerance medarbejderne imellem. Det er en konfliktparat arbejdsplads. Men desværre er vi ikke alle lige heldige. Kun få...

Spejler du chefens dårlige humør?

af Naja Amelung | 29. okt, 2015 | Kommunikation, Konflikthåndtering, Personlig udvikling, Relationer

Bli’r du også i godt humør, når din kollega bryder ud i latter?   Og måske lidt utryg, hvis din chef har en rynke i panden ved mødet?     Hvis ja, så er du ret gennemsnitlig. Spontan ubevidst spejling, er nemlig uden for din bevidste kontrol og påvirker...
Skab gode relationer og kom igennem med din sag!

Skab gode relationer og kom igennem med din sag!

af Naja Amelung | 8. jan, 2015 | Blog, Kommunikation, Relationer

Skab gode relationer! Er du god til at skabe relationer? SÅ god, at du altid får medarbejdere med på et nyt projekt, en ny kurs eller en ny sag? Uanset sag, så har du sikkert brug for, at flest mulige støtter dig, når du sætter nye skibe i søen. Som konsulent ser jeg...

Kontakt Naja

Kontakt Naja Amelung

kontakt@najaamelung.dk
t: 61 65 99 55

Seneste nyt

  • Er konfliktløsning lederens ansvar?
  • Lyt aktivt med hjertet, når der er konflikt på arbejdspladsen
  • Derfor skaber passiv ledelse konflikt mellem medarbejdere

Følg Amelung

Seneste artikler

  • Er konfliktløsning lederens ansvar?
  • Lyt aktivt med hjertet, når der er konflikt på arbejdspladsen
  • Derfor skaber passiv ledelse konflikt mellem medarbejdere
  • Min arbejdsplads blev et frirum i sorgen

Udvalgte referencer

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram

Naja Amelung | Knud Anchers Vej 56 | 2610 Rødovre | t: 61 65 99 55 | m: kontakt@najaamelung.dk