af Naja Amelung | 30. aug, 2019 | Konfliktmægling
Når jeg møder organisationer med ondt i konflikten, møder jeg ofte også medarbejdere –og ledere, som deler overbevisning om, at ledelsen grundlæggende har ansvaret for håndtering af alle konflikter på arbejdspladsen. Lukas føler sig udfordret af...
af Naja Amelung | 5. mar, 2019 | Ledelse
Lytter du, eller lader du bare som om? Aii, nu tuder hun igen … Søren lukker stille døren til sit kontor i håb om, at sekretæren, Helena, ikke kommer ind og brokker sig over sit team igen. Bølgerne går højt udenfor … ligesom i går … –...
af Naja Amelung | 22. feb, 2019 | Konfliktmægling
Signe er leder på fjerde år for et team på ni medarbejdere. Det er et supergodt team, som efterhånden er blevet så selvkørende, at Signe nu har overskud til både at tage et ekstra lederkursus – og engagere sig i bestyrelsesarbejde. Derfor er hun kun på sin pind 3-4...
af Naja Amelung | 1. feb, 2019 | Konfliktmægling
Min arbejdsplads blev et frirum i sorgen For 13 år siden døde min far, 61 år gammel – af en blodprop. For 10 år siden døde min mor, 63 år gammel – af en længere varende cancer. For 5 år siden døde min storebror 46 år – af misbrug ...
af Naja Amelung | 20. mar, 2018 | Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Konfliktmægling, Ledelse, Medarbejder, Relationer, sorg
Hvert år dør mere 50.000 danskere. Det betyder, at rigtig mange pårørende kan få vendt op og ned på deres liv. Nogle dødsfald er uventede og kan sætte de pårørende i en choktilstand. Andre dødsfald er ventede – men skaber ofte store forandringer i de...