Organisationsudvikling og ledelsessparring, når samarbejde og trivsel er afgørende

Med særlig erfaring fra det specialpædagogiske felt, botilbud og offentlige arbejdspladser

Organisationsudvikling og ledelsessparring, når samarbejde og trivsel er afgørende

Med særlig erfaring fra det specialpædagogiske felt, botilbud og offentlige arbejdspladser

Teamudvikling

Styrk samarbejde og kommunikation med målrettet teamudvikling – typisk med personprofiler.

Ledercoaching

Skarp og fortrolig (online) sparring til ledere i det specialpædagogiske og offentlige område.

Konfliktmægling

Neutral og professionel mediation, når samarbejdet er låst fast, og I har brug for en holdbar løsning.

Velkommen til AMELUNG-organisationsudvikling

Jeg hjælper ledere, når samarbejdet er under pres, konflikter fylder, eller kommunikationen er blevet for hård og utryg.

Gennem konfliktmægling, ledercoaching og målrettet teamudvikling skaber jeg ro, overblik og tydeligere samarbejde – Så du kan stå stærkere som leder og få et samarbejde, der fungerer i praksis.

Med mange års hands-on erfaring fra det specialpædagogiske og offentlige område møder du en samarbejdspartner, der forstår hverdagen på ledergulvet. Jeg arbejder med konfliktmægling, ledersparring og teamudvikling – med særlig styrke i hurtigt og sikkert at gå ind i komplekse og fastlåste konflikter og skabe ro, retning og holdbare løsninger.

Kommuner og organisationer jeg tidligere har hjulpet

Vi har haft Naja ude som oplægsholder på vores ledernetværksmøde, som handlede om konflikter på arbejdspladsen.
Hvordan de bedst kan løses, og hvorfor de opstår.

Alle ledere kan udfordres af alvorlige konflikter mellem medarbejdere, grupper og på alle niveauer i deres lederkarriere. Konflikter som dræner virksomheden for både energi, trivsel og økonomi og som hurtigt skaber et demotiverende miljø for alle.

Vi blev alle meget klogere på mennesker og konflikters natur - og jeg kan varmt anbefale Naja Amelung, som er i en særklasse af de dygtigste konsulenter fra øverste skuffe.

Vi har brugt Naja som coach for lederteamet og som konsulent ved afholdelse af temadage for medarbejdergrupper. Hun har hjulpet os med at etablere os som ledelsesteam, hvilket var enormt givende og fremskyndede at vi blev et effektivt team.

Ved coaching oplever vi som ledere at blive tilpas udfordret på vores ledelsesgerning således at vi får konkrete handlemuligheder med os derfra. På temadagene har Naja guidet os igennem processer omhandlende vision og værdier. Naja er fantastisk til at gøre disse lidt svævende emner jordnære og sikre at processen ender med konkrete beskrivelser af tiltag der kan føre vision og værdier ud i livet.

Medarbejdergruppen har efterfølgende spurgt til muligheden for at få Naja som supervisor, hvilket må ses som en super anbefaling!

Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Naja Amelung i forbindelse med teamudvikling i min rolle som leder. Hun har demonstreret en enestående evne til at facilitere processer, der medvirket til at styrke samarbejdet og effektiviteten i teamet.

Najas strategiske indsigt og empatiske tilgang har haft en markant positiv indvirkning på vores arbejdsdynamik og resultater.

Jeg kan varmt anbefale Naja Amelung til enhver organisation, der ønsker at optimere deres teamarbejde og udvikling.

Naja leverer skarp og målrettet coaching, der gav mig nye perspektiver på mit ledelsesvirke. Hendes konkrete sparring hjalp mig med at identificere nye handlemuligheder i mine komplekse ledelsesmæssige dilemmaer.

Jeg oplevede en professionel og fokuseret tilgang, hvor Naja hurtigt skabte en tryg ramme for refleksion og udvikling. Hendes evne til at stille præcise spørgsmål og udfordre mine antagelser gjorde en reel forskel, som jeg straks kunne omsætte til praksis.

Najas coaching kan jeg varmt anbefale til andre ledere, der ønsker skarp sparring og nye perspektiver på deres ledelsesvirke.

Som forsikringschef i Fødevareforbundet NNF’s a-kasse kan jeg varmt anbefale Naja og det hun står for.

Jeg har sammen med a-kassens Videnscenter haft fornøjelsen af, at møde Naja flere gange. Vi har i teamet lært meget OM hinanden og AF hinanden ved Najas mellemkomst. DISC-profiler, teamudvikling og forandringsprocesser har været temaerne. Teamet er trygge ved Naja nu vi har lært hinanden lidt bedre at kende. Naja har været supergod til hurtigt at sætte sig ind vores problemstillinger, og hun forstår at formidle hendes ekspertise på en meget diplomatisk og samtidig nærværende, og for os relevant måde.

Stor tak for det! Tøv ikke - brug Naja som en håndsrækning til at få dit team til at fungere bedst muligt. Anbefaling herfra.

Vi har arbejdet sammen med Naja - både med mediation og med teamudvikling. På begge områder er Naja en stor kapacitet. Hun skaber hurtigt tillid i gruppen og åbner dermed op for gode dialoger.

Hendes værktøjskasse er stor, og hun navigerer erfarent, roligt og situationsbestemt - også når bølgerne går lidt højt. Vi kan varmt anbefale Naja.