Gør din arbejdsplads konfliktklar med enkle redskaber!
Videnscenter for arbejdsmiljø har bragt denne artikel om mig – efter mit indlæg om konflikthåndtering på arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand, november 2017. Læs med her og bliv selv konfliktklarEr din arbejdsplads konfliktsky eller konfliktparat?
Måske er du heldig at være på en arbejdsplads, hvor der tales åbent om konflikter, hvor konfliktens energi udnyttes og skaber ide-udvikling og øget tolerance medarbejderne imellem. Det er en konfliktparat arbejdsplads. Men desværre er vi ikke alle lige heldige. Kun få...Sådan begrænser I konflikter, når en vred medarbejder opsiger jobbet
Konfliktmægling er ofte en effektiv måde at få løst konflikter. En sjælden gang bliver konflikter på jobbet dog ikke løst og vejene skilles ved opsigelse. Uanset hvem der tager initiativet, så er en opsigelse ikke den mest hensigtsmæssige løsning på...Forebyg konflikter med jeres værdisæt
En simpel måde at forebygge konflikter på, er at diskutere virksomhedens værdier og hvad de betyder i daglig praksis. De fleste virksomheder har et værdisæt, bestående af 4-5 begreber, som fortæller, hvordan virksomheden ønsker at fremstå i forhold til kunder,...Spejler du chefens dårlige humør?
Bli’r du også i godt humør, når din kollega bryder ud i latter? Og måske lidt utryg, hvis din chef har en rynke i panden ved mødet? Hvis ja, så er du ret gennemsnitlig. Spontan ubevidst spejling, er nemlig uden for din bevidste kontrol og påvirker...Kontakt Naja
kontakt@najaamelung.dk
t: 61 65 99 55