Amelung
  • Konflikthåndtering
    • Konfliktmægling / mediation
      • Hvad indebærer det
      • Hvad kræves der
      • Pris
    • Konfliktrådgivning
      • Pris konfliktrådgivning
    • Få e-guiden “10 tips til konflikthåndtering”
  • Lederudvikling
    • Test din lederstil
    • Personlig udvikling
    • DISC-profil
    • Coaching for ledere
  • Medarbejderudvikling
    • Teamudvikling
    • Personaledag
      • Teamanalyse
      • Pris for procesfacilitering en dag
    • Personlig udvikling
    • Coaching for medarbejdere
    • Sorgberedskab på arbejdspladsen
  • Om
  • Referencer
    • Hvad siger kunderne?
  • Artikler
    • Få e-guiden “10 tips til konflikthåndtering”
  • Kontakt
    • Ved afbud
Vælg en side

Sådan støtter arbejdspladsen en medarbejder i sorg

af Naja Amelung | 20. mar, 2018 | Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Konfliktmægling, Ledelse, Medarbejder, Relationer, sorg

  Hvert år dør mere 50.000 danskere. Det betyder, at rigtig mange pårørende kan få vendt op og ned på deres liv. Nogle dødsfald er uventede og kan sætte de pårørende i en choktilstand. Andre dødsfald er ventede – men skaber ofte store forandringer i de...

Tema: Sorg på arbejdspladsen

af Naja Amelung | 19. feb, 2018 | Medarbejder

Naja Amelung udtaler sig i en artikel fra Nationalt center for arbejdsmiljø om håndtering af medarbejderes sorg. Du kan læse artiklen her...

Forstå din medarbejder – og tag konflikten i opløbet

af Naja Amelung | 30. mar, 2017 | Medarbejder, Personprofil

Nærværende og intens nysgerrighed på dine medarbejderes adfærd kan hjælpe dig med at skabe top trivsel på arbejdspladsen, så I alle får det bedste ud af jeres arbejdsliv. Masser af ledere bruger hver dag krudt på at skabe et godt arbejdsmiljø og på at forebygge...

Kontakt Naja

Kontakt Naja Amelung

kontakt@najaamelung.dk
t: 61 65 99 55

Seneste nyt

  • Er konfliktløsning lederens ansvar?
  • Lyt aktivt med hjertet, når der er konflikt på arbejdspladsen
  • Derfor skaber passiv ledelse konflikt mellem medarbejdere

Følg Amelung

Seneste artikler

  • Er konfliktløsning lederens ansvar?
  • Lyt aktivt med hjertet, når der er konflikt på arbejdspladsen
  • Derfor skaber passiv ledelse konflikt mellem medarbejdere
  • Min arbejdsplads blev et frirum i sorgen

Udvalgte referencer

Naja Amelung | Knud Anchers Vej 56 | 2610 Rødovre | t: 61 65 99 55 | m: kontakt@najaamelung.dk

Denne side anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og til at målrette annoncer. Ved at klikke OK eller gå videre accepterer du vores cookiesOkLæs mere