af Naja Amelung | 24. nov, 2014 | Blog, Konflikthåndtering, Organisation, Teamudvikling, Udvikling
Er du så heldig at være en del af et super team, som performer og skaber resultater i top? Det håber jeg! Uanset hvilken branche du befinder dig i, så ved du også, at du og dit team ikke er kommet sovende til succesen, men har arbejdet hårdt for at udvikle teamet....
af Naja Amelung | 13. okt, 2014 | Blog, Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Mediation
Generelt præsenteres jeg som konfliktmægler ofte for en lidt uklar årsag til konflikten, når jeg rekvireres til at facilitere en konfliktmægling. Jeg præsenteres dog samtidig ofte for et tydeligt offer og en tydelig ”forbryder”.. En med skyld og en uden.....
af Naja Amelung | 22. sep, 2014 | Blog, Konfliktmægling
Konflikter er uundgåelige, men lærerige. De kan dog dræne os for energi, give os søvnløse nætter, trist humør og dårlig trivsel. Så de er værd at komme til livs hurtigst muligt. Som konfliktmægler ser jeg dog ofte, at gode intentioner om at håndtere en konflikt...
af Naja Amelung | 17. jul, 2014 | Blog, Konfliktmægling
Er du en konflikt-nedtrapper eller…? I disse dage ser vi Gaza-konflikten udspille sig for fuld udblæsning, med de værst tænkelige konsekvenser. Og du har nok, lige som jeg prøvet at føle dig ret magtesløs i forhold til at hjælpe aktivt i den henseende. ...
af Naja Amelung | 16. jul, 2014 | Blog, Ledelse
De sidste par måneder har jeg arbejdet med flere arbejdspladser, som har haft behov for at få klarhed over, hvad lige netop deres vigtigste kerneydelse bestod i. Altså den ydelse, som har absolut top-prioritet og som borgeren/kunden forventer at modtage i...