Er din arbejdsplads konfliktsky eller konfliktparat?
Måske er du heldig at være på en arbejdsplads, hvor der tales åbent om konflikter, hvor konfliktens energi udnyttes og skaber ide-udvikling og øget tolerance medarbejderne imellem. Det er en konfliktparat arbejdsplads. Men desværre er vi ikke alle lige heldige. Kun få...
Find modet frem og undgå konflikter på arbejdspladsen
Rigtig mange konflikter på arbejdspladser opstår, når vi oplever, at en kollega eller leder træder henover vores grænser - og vi ikke lige får sagt fra, straks! Som mediator ser jeg ofte konflikter mellem to parter, som bunder i, at den ene part føler sig "kørt over"...
Inviter til uenighedskaffe og få et sundt arbejdsmiljø
Vi er alle afhængige af trivsel i vores arbejdsliv. Og uenigheder kan faktisk være med til at skabe en sund kultur på jobbet, hvis de siges højt - fremfor at simre til undertrykte konflikter. Men uenigheder skal mødes som en god gæst. Måske ikke en gæst du lige selv...
Forstå din medarbejder – og tag konflikten i opløbet
Nærværende og intens nysgerrighed på dine medarbejderes adfærd kan hjælpe dig med at skabe top trivsel på arbejdspladsen, så I alle får det bedste ud af jeres arbejdsliv. Masser af ledere bruger hver dag krudt på at skabe et godt arbejdsmiljø og på at forebygge...