af Naja Amelung | 7. maj, 2014 | Personprofil, Teamudvikling
Få den sidste introduktion til DISC-personanalyse og forstå DISC -faktor C Så har du (næsten)styr på teamets styrker og udfordringer. C COMPETENCE: Personer som tydeligt har C-faktoren i deres profil, er kendetegnet ved at være Systematiske...
af Naja Amelung | 6. maj, 2014 | Personprofil, Teamudvikling
Er du klar til tredje og næstsidste personprofil? Check den ud – måske matcher den netop dig eller din team-kollega S Stabilitet Denne profil kan vi li’ ! Jeg mener…..personer med netop stabilitet, som en tydelig faktor, er ofte mennesker,...
af Naja Amelung | 2. maj, 2014 | Analyser, Teamudvikling
Fik du set mit første indlæg om personprofilerne DISC ? Hvis ikke kan du læse med fra starten lige her … inden du læser videre om den næste faktor INDFLYDELSE som præsenteres her: I INDFLYDELSE Personer som har INDFLYDELSE som...
af Naja Amelung | 30. apr, 2014 | Konfliktmægling
Har du helt styr på dine egne styrker, præferencer og mulige begrænsninger, når du kaster dig ind i teamsamarbejde? Og ved du præcist, i hvilke rammer du performer bedst? Meget ofte sammensættes teams på arbejdspladser efter faglige kompetencer – hvilket...
af Naja Amelung | 1. dec, 2013 | Personprofil
Kend din personprofil og bliv glad for dit job Når drømmejobbet eller karrieren alligevel ikke viser sig at være lykken, kan vi ind imellem komme til at skyde skylden på os selv eller på vores omgivelser. Men faktisk er det ganske uinteressant, hvor skylden ligger,...