af Naja Amelung | 13. okt, 2014 | Blog, Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Mediation
Generelt præsenteres jeg som konfliktmægler ofte for en lidt uklar årsag til konflikten, når jeg rekvireres til at facilitere en konfliktmægling. Jeg præsenteres dog samtidig ofte for et tydeligt offer og en tydelig ”forbryder”.. En med skyld og en uden.....
af Naja Amelung | 18. maj, 2014 | Konfliktmægling
Nyhedsbrev til dig, som er nysgerrig på konfliktmægling, ledelse & personaleudvikling! Klar til (langt) færre konflikter? Har du læst mine seneste artikler om konfliktmægling på jobbet? Forebyg konflikter med denne måneds gratis tips. Så undgår du, at en lille...
af Naja Amelung | 3. mar, 2014 | Konflikthåndtering
Når vi bliver vrede eller føler os forulempede af en kollega eller leder, er en naturlig reaktion ofte, at søge støtte hos en anden kollega, som vi føler os tryg ved. Så får vi lige taget toppen af raseriet og ventileret den uretfærdighed vi oplevede. Ind imellem...
af Naja Amelung | 24. feb, 2014 | Konfliktmægling
Konflikter med kollegaen, lederen eller partneren, ansporer os ikke altid til at genoptage netop den samtale eller episode, som gjorde os edder spændt rasende. Men faktisk er det rigtig farligt for både os selv og omgivelserne ikke at få slukket en fuser med gløder i...
af Naja Amelung | 1. feb, 2014 | Konfliktmægling
Jeg har i dag – lige midt i lørdagshyggen -hørt et gribende dokumentarprogram på Radio24/7 om to forældres kamp for børnene og deres indbyrdes krig med hinanden, efter en skilsmisse. Det gav virkelig stof til eftertanke og fik mig til at føle mig meget...