af Naja Amelung | 25. jan, 2016 | Konfliktmægling
Står du for planlægning af årets personaledag, temadag eller pædagogiske weekend Så er det nu dagen skal i kalenderen og indholdet besluttes. Men hvad skal I huske for at sikre, at dagen bliver energifyldt og berigende for både ledere og medarbejdere? Check...
af Naja Amelung | 13. nov, 2015 | Konfliktmægling
Forleden spurgte jeg min kollega om, hvad hun synes om min nyindkøbte lyse kjole. ”Du køber altid lyse kjoler. De får dig til at se lidt tyk ud. Den sorte du havde på, i går klæder dig bedre”. … Vi er stadig gode kollegaer! MEN. Jeg fik aldrig svar på mit konkrete...
af Naja Amelung | 12. feb, 2015 | Blog, Konfliktmægling
Måske har du prøvet det selv. At opsige din stilling og smække ekstra hårdt med døren. Eller måske har du været tilskuer til, at en god medarbejder eller kollega tog sit tøj og gik, alene på grund af konflikter på jobbet. Uanset hvem der går, så er et jobskifte...
af Naja Amelung | 7. jan, 2015 | Blog, Konfliktmægling
For et par uger siden fik du tips til at spørge ind bag problemet og få øje på det reelle behov, som en vred modpart eventuelt har. Men hvordan er det lige, at de gode spørgsmål skal lyde, for at du får modparten til at lukke op for boksen og fortælle, hvor skoen...
af Naja Amelung | 7. jan, 2015 | Blog, Konfliktmægling
Vores konflikter bevæger sig trinvis og skal fanges på allerførste trin nemlig der, hvor vi bare er uenige. Men hvad gør vi, hvis konflikten allerede har bevæget sig længere op ad konflikttrappen og allerede opleves som krig? Du kan få styr på konflikttrappens trin...
af Naja Amelung | 7. dec, 2014 | Blog, Konfliktmægling
Findes der et trick til hurtigere konfliktløsning? JA! Heldigvis. Og det er ret enkelt – et af de mest effektive – og du behøver ikke at være konfliktmægler for at få succes med det: DU SKAL SPØRGE TIL BEHOVET! Og hvad mener jeg så lige med det..?...