af Naja Amelung | 20. apr, 2017 | Konfliktmægling
Rigtig mange konflikter på arbejdspladser opstår, når vi oplever, at en kollega eller leder træder henover vores grænser – og vi ikke lige får sagt fra, straks! Som mediator ser jeg ofte konflikter mellem to parter, som bunder i, at den ene part føler sig...
af Naja Amelung | 6. apr, 2017 | Konfliktmægling
Vi er alle afhængige af trivsel i vores arbejdsliv. Og uenigheder kan faktisk være med til at skabe en sund kultur på jobbet, hvis de siges højt – fremfor at simre til undertrykte konflikter. Men uenigheder skal mødes som en god gæst. Måske ikke en gæst du lige...
af Naja Amelung | 3. mar, 2017 | Konflikthåndtering, Konfliktmægling, Mediation
Konfliktmægling er ofte en effektiv måde at få løst konflikter. En sjælden gang bliver konflikter på jobbet dog ikke løst og vejene skilles ved opsigelse. Uanset hvem der tager initiativet, så er en opsigelse ikke den mest hensigtsmæssige løsning på...
af Naja Amelung | 29. mar, 2016 | Kommunikation, Konfliktmægling
Checker du, om dit budskab bliver korrekt modtaget? Hvis ja, så er du godt på vej til konfliktfri kommunikation. Men desværre kan selv dine gode intentioner mudre kommunikationen. Af Naja Amelung For nylig arbejdede jeg med et lederteam, som gerne ville...
af Naja Amelung | 24. feb, 2016 | Konfliktmægling
Lær at luge ud i en konfliktsky kultur. Konflikter på jobbet er uundgåelige og rammer alle som dagligt skal samarbejde med ledere, kollegaer, kunder eller borgere. Men ofte bliver konflikter til drænende energislugere, der spreder sig som ukrudt, hvis ikke de hurtigt...